Dettagli dell’offerta

 

 

 

Per multinazionale con sede a Lugano siamo alla ricerca di un/a brillante neolaureato/a da inserire a supporto del Dipartimento HR. La risorsa affiancherà il team in tutte le fasi di lavoro, assumendosi responsabilità crescenti, in ottica di assunzione permanente.

Iter di selezione:
I step: valutazione di cv, lettera di motivazione e Profilo Linkedin
II step: intervista motivazionale
III step: colloquio conoscitivo e valutazione competenze

Inserimento previsto: Dicembre 2018

 

 

 

 

 

  • Brillante neolaureato/a in materie economiche o umanistiche con standing professionale
  • Spiccate doti relazionali, capacità di lavorare in autonomia ed attitudine ad assumersi responsabilità lavorative crescenti
  • Capacità organizzative, resilienza ed attitudine al lavoro in ambienti complessi che si caratterizzano per ritmi di lavoro sostenuti
  • Ottima conoscenza delle lingua inglese, la conoscenza di una lingua nazionale (tedesco/francese) sarà considerata un plus
  • Ottimo uso PC, ambiente Windows e ottima padronanza pacchetto Office
  • Competenze base di Social Recruiting e buona dimestichezza nell’uso professionale dei social, in particolare LinkedIn

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Supporto operativo nella gestione delle job adverts su canali in e off line
  • Supporto operativo nelle attività di screening e monitoraggio delle candidature ricevute ed aggiornamento database aziendale
  • Gestione agenda recruiting ed organizzazione colloqui per Recruiter e Hiring Manager
  • Supporto organizzativo alla gestione ed allo svolgimento di Assessment Center e colloqui di selezione
  • Supporto operativo nelle attività di Employer Branding e gestione dei canali social in ottica HR

 

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